盛伦纪赴经营一线开展贯彻落实党的二十大精神专题调研

根据集团公司党委学习宣传贯彻党的二十大精神部署安排，迅捷公司党委书记、董事长盛伦纪近日通过实地调研、座谈交流、书面调研等多种方式，就贯彻落实党的二十大精神、培育公司核心竞争力、推动高质量发展开展调研。公司党委委员、副总经理周娟参加调研。

盛伦纪调研了肥东公司、巢湖公司学习贯彻党的二十大精神、2022年生产经营及党建工作、存在问题不足及下步工作思路，就深化改革、创新业态、激活管理、带好队伍、提质党建等进行了深入指导，提出了明确要求。

盛伦纪指出，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期首要政治任务，各党支部要切实提高政治站位，按照集团公司党委和迅捷公司党委部署安排，不折不扣抓落实，切实把干部员工思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到集团公司党委和迅捷公司党委各项决策部署上来，进一步凝心聚力、鼓舞干劲、推动发展。

盛伦纪强调，党的二十大报告旗帜鲜明指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为国有物流企业，各单位要以党的二十大精神为指引，主动识变求变，创新转型升级，以“时时放心不下”的责任感和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，奋力推动迅捷公司高质量发展。要破立并举推改革。改革是大势所趋、发展所迫。要坚持不破不立、破立并举，只要是出于公心，为公司着想、为事业着想、为干部员工着想，就要大胆改革、排除阻力，增强改革定力、改革信心、改革韧劲。要注重绩效抓考核。坚持目标导向、结果导向，制定绩效考核体系，抓好过程考核，做到薪酬与贡献度相匹配，坚持奖优罚劣，让能干事、会干事、干成事的有奔头，让躺平的躺不住，防止出现“劣币驱逐良币”。要优化管理提效率。善于发现干部员工的“长板”，找到并激发干事创业的“兴奋点”，更好地做到人岗匹配、人事相宜，最大程度调动大家的积极性；善于换位思考，复制先进管理模式，引入优秀管理经验，提升综合管理水平。要开阔思路拓业务。把握电商迅猛发展势头，跟上时代脉搏，找准自身定位，围绕探索构建电商生态圈，打造主题、丰富业态，前店后厂、吸引集聚，通过“思路破冰”助力“发展破局”。要班子带头做示范。加强班子建设，自觉讲政治、讲大局、讲实干，一身正气、表里如一，从增进团结中增强战斗力；注重“从我做起”，强化榜样引领，带头当“运动员”，打造欣欣向荣的班子，带动团队迸发新活力。要提质党建强引领。不断探索党建工作与生产经营深度融合的方法路径，拉高标杆、对标提质，规范夯实党建基础，聚力打造特色亮点，把党支部打造成推动转型发展卓有成效的坚强战斗堡垒，努力以高质量党建引领高质量发展。

肥东公司、巢湖公司、办公室负责同志陪同调研。