迅捷物流公司开展干部人事档案管理业务专题培训
发布日期:2023-03-03 浏览次数:1572
为提高迅捷物流公司干部人事档案规范化管理水平,增强干部人事档案工作人员业务能力,2月28日,迅捷物流公司开展干部人事档案管理业务专题培训。各直属单位组织人事部门分管领导、主要负责人和相关工作人员参加培训。
本次培训讲座邀请了具有二十余年丰富档案管理经验的朱昆娇老师进行授课,对干部人事档案管理的流程、要求以及有关政策进行了讲解,针对干部档案工作普遍存在的问题、“三龄两历一身份”审核认定政策依据、审核要素及方法等重点难点,通过理论讲解、案例分析、现场答疑等方式,与现场参训人员进行了交流研讨。参训人员纷纷表示,培训内容丰富、注重实效,是一次专项“充电”。
此次干部人事档案管理业务培训,旨在帮助干部人事档案工作人员进一步理清干部人事档案工作规范,掌握管理程序及利用方式。培训会后,各单位将集中对本单位干部人事档案专项审核工作情况进行自查,确保专项审核应审尽审、不留盲区,对专项审核工作中发现的问题及时进行整改;公司将视情组织直属单位间开展互查互审,切实提高人事档案管理工作质量。
会议还传达了近期全国组织部长会议精神。
为提高迅捷物流公司干部人事档案规范化管理水平,增强干部人事档案工作人员业务能力,2月28日,迅捷物流公司开展干部人事档案管理业务专题培训。各直属单位组织人事部门分管领导、主要负责人和相关工作人员参加培训。
本次培训讲座邀请了具有二十余年丰富档案管理经验的朱昆娇老师进行授课,对干部人事档案管理的流程、要求以及有关政策进行了讲解,针对干部档案工作普遍存在的问题、“三龄两历一身份”审核认定政策依据、审核要素及方法等重点难点,通过理论讲解、案例分析、现场答疑等方式,与现场参训人员进行了交流研讨。参训人员纷纷表示,培训内容丰富、注重实效,是一次专项“充电”。
此次干部人事档案管理业务培训,旨在帮助干部人事档案工作人员进一步理清干部人事档案工作规范,掌握管理程序及利用方式。培训会后,各单位将集中对本单位干部人事档案专项审核工作情况进行自查,确保专项审核应审尽审、不留盲区,对专项审核工作中发现的问题及时进行整改;公司将视情组织直属单位间开展互查互审,切实提高人事档案管理工作质量。
会议还传达了近期全国组织部长会议精神。