迅捷物流公司本部2023年上半年招聘公告
发布日期：2023-06-01 浏览次数：1232
安徽迅捷物流有限责任公司成立于2000年6月，是隶属于安徽省交通控股集团有限公司的国有独资4A级物流企业，注册资本金18150万元，截至2022年12月，公司总资产7.84亿元。公司先后被授予“中德物流工程实践（安徽）教育基地”“全国4A级物流企业”“中国物流实验基地”“安徽省第三方物流示范单位”“安徽省安全生产工作先进单位”等荣誉称号，2020年9月，获评中国交通运输协会颁发的“全国优秀物流企业”。
为适应迅捷物流公司发展需要，现面向社会公开招聘，拟招聘1名工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件详见附件《迅捷物流公司本部2023年上半年公开招聘岗位表》。
有下列情况之一的人员，不接受报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、研究决定、背景调查、体检、公示、聘用等环节。
（一）报名和资格审查
迅捷物流公司本部
报名时间：2023年6月1日8:30至2023年6月15日24:00。
报名方式：采取网络报名的方式进行，通过“智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/）、BOSS直聘网站（https://www.zhipin.com/hefei/）”在线报名或通过迅捷物流公司官方网站（https://www.ahxj.cn/）进行报名登记。每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名截止后，迅捷物流公司本部人力资源管理部门根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消笔试、聘用等资格。报名人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加笔面试。
（二）笔试
根据资格审查入围人数，采取笔试+面试的方式进行测试，重点测试考生的综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度（时间、地点另行通知）。笔试采取闭卷形式进行，测试时间120分钟，满分100分。按照资格审查结果，按各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入笔试。笔试不收取费用，不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试培训。
（三）面试
依据笔试成绩确定面试对象，重点考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。若某一岗位合适的面试人选数量不足，可减少或取消相应岗位招聘计划。
（四）研究决定
综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。依据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定候选录用人员（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经迅捷物流公司党委同意依次递补，递补有效期自首次发布招聘公告之日起计，设置为三个月。
（五）背景调查
根据候选录用人员提供的信息对候选录用人员进行背景调查。背景调查不合格的取消候选，如岗位出缺，报迅捷物流公司党委同意后依次递补。
（六）体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的人员确定为拟聘人选。
（七）公示和聘用
在迅捷物流公司网站（http://www.ahxj.cn/）对拟聘人选进行公示，公示无异议的，按有关规定办理入职手续（设试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。
四、聘用手续及待遇
1.本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与报名单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受五险两金；迅捷物流公司本部录用人员协议薪资8-8.5万元/人/年，入职一年内，暂定主管职级。以上岗位录用人员薪资待遇按照录用迅捷物流公司现行薪酬福利政策执行。主要包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金、五险两金、周末双休、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。
2.聘用人员实行试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.聘用人员需在规定时间与原单位办理离职手续，否则由此而产生不能被录用等一切后果由其自行承担。
五、其它
1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.招聘过程严格执行员工招聘回避制度，凡涉及集团公司党委管理的中层以上管理人员近亲属的，请提前向迅捷物流公司人力资源管理部门报备后方可报名。
5.招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，集团公司纪委监察专员办第二派驻纪检组全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。监督电话：0551-63738070。
联系人：程女士 联系方式：0551-64289022
邮箱：2736124893@qq.com
2.应聘人员报名表
安徽迅捷物流有限责任公司
2023年5月31日
安徽迅捷物流有限责任公司成立于2000年6月，是隶属于安徽省交通控股集团有限公司的国有独资4A级物流企业，注册资本金18150万元，截至2022年12月，公司总资产7.84亿元。公司先后被授予“中德物流工程实践（安徽）教育基地”“全国4A级物流企业”“中国物流实验基地”“安徽省第三方物流示范单位”“安徽省安全生产工作先进单位”等荣誉称号，2020年9月，获评中国交通运输协会颁发的“全国优秀物流企业”。
为适应迅捷物流公司发展需要，现面向社会公开招聘，拟招聘1名工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件详见附件《迅捷物流公司本部2023年上半年公开招聘岗位表》。
有下列情况之一的人员，不接受报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、研究决定、背景调查、体检、公示、聘用等环节。
（一）报名和资格审查
迅捷物流公司本部
报名时间：2023年6月1日8:30至2023年6月15日24:00。
报名方式：采取网络报名的方式进行，通过“智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/）、BOSS直聘网站（https://www.zhipin.com/hefei/）”在线报名或通过迅捷物流公司官方网站（https://www.ahxj.cn/）进行报名登记。每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。报名截止后，迅捷物流公司本部人力资源管理部门根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消笔试、聘用等资格。报名人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加笔面试。
（二）笔试
根据资格审查入围人数，采取笔试+面试的方式进行测试，重点测试考生的综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度（时间、地点另行通知）。笔试采取闭卷形式进行，测试时间120分钟，满分100分。按照资格审查结果，按各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入笔试。笔试不收取费用，不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试培训。
（三）面试
依据笔试成绩确定面试对象，重点考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。若某一岗位合适的面试人选数量不足，可减少或取消相应岗位招聘计划。
（四）研究决定
综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。依据综合成绩从高分到低分，按1：1的比例等额确定候选录用人员（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经迅捷物流公司党委同意依次递补，递补有效期自首次发布招聘公告之日起计，设置为三个月。
（五）背景调查
根据候选录用人员提供的信息对候选录用人员进行背景调查。背景调查不合格的取消候选，如岗位出缺，报迅捷物流公司党委同意后依次递补。
（六）体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的人员确定为拟聘人选。
（七）公示和聘用
在迅捷物流公司网站（http://www.ahxj.cn/）对拟聘人选进行公示，公示无异议的，按有关规定办理入职手续（设试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。
四、聘用手续及待遇
1.本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与报名单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受五险两金；迅捷物流公司本部录用人员协议薪资8-8.5万元/人/年，入职一年内，暂定主管职级。以上岗位录用人员薪资待遇按照录用迅捷物流公司现行薪酬福利政策执行。主要包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金、五险两金、周末双休、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。
2.聘用人员实行试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.聘用人员需在规定时间与原单位办理离职手续，否则由此而产生不能被录用等一切后果由其自行承担。
五、其它
1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.招聘过程严格执行员工招聘回避制度，凡涉及集团公司党委管理的中层以上管理人员近亲属的，请提前向迅捷物流公司人力资源管理部门报备后方可报名。
5.招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，集团公司纪委监察专员办第二派驻纪检组全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。监督电话：0551-63738070。
联系人：程女士 联系方式：0551-64289022
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2.应聘人员报名表
安徽迅捷物流有限责任公司
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