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【链上先锋】巢湖公司党支部:党建谋创新 转型出实招

发布日期:2023-07-12 浏览次数:743

巢湖公司党支部荣获集团公司“先进基层党组织”荣誉称号。该支部坚持党建引领,赋能经营,推动党建与经营发展同频共振,经营业务稳健拓展。积极开展联建共建,创新组织活动形式,引导党员作表率、当先锋,冲锋在转型发展的第一线。

党建做到最实处,服务做到心坎上。巢湖公司党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚决落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、主题党日等党内组织生活制度,切实提升组织生活质效。创新主题党日活动形式,以服务客户、服务员工为出发点,组织开展“党团共建,让客户清爽过大年”活动,与徽岳记公司党支部开展党建联建活动,强化党建引领,加强交流合作;开展“当好保障队、情暖驻点人”主题活动,为驻外项目工作人员及家属送去节日的温暖等。通过一系列活动把党建工作做到实处,把服务做到客户、员工的心坎上,促使党建工作更加对标对表,切实增强党组织的凝聚力与战斗力。

内强协同、外拓合作,持续谋求转型。巢湖公司党支部依托集团协同发展政策,围绕公司“十四五”规划,立足自身特点,不断探索核心业务点,以干线运输为切入点,逐步打造晶澳通威太阳能仓储管理、配送、装卸、打包、倒短为一体的仓配一体化业务;以材料供应链业务为桥头堡,积极参与集团高速公路建设项目的材料供应,与中铁建工等大型央企国企合作,以优惠的价格、可靠的信誉、严格的品控,得到施工单位和项目办的高度认可。巢湖公司党支部将继续多元化、多渠道拓展集团内部协同业务,坚持内外部业务两手抓,推动企业高质量发展。

聚焦“双满意”,有效融合团队。巢湖公司党支部深入传播和践行集团公司“新徽道”文化和迅捷物流公司新阶段企业文化,积极举办多彩文化活动,通过文化熏陶,增强员工、客户满意度。为促进团队融合,积极组织开展员工培训,真正做到使员工有所学、有所感、有所用;举办迎新跨年、唱红歌等特色文化活动,增进交流,促进团结,促进团队氛围更加融洽。


巢湖公司党支部荣获集团公司“先进基层党组织”荣誉称号。该支部坚持党建引领,赋能经营,推动党建与经营发展同频共振,经营业务稳健拓展。积极开展联建共建,创新组织活动形式,引导党员作表率、当先锋,冲锋在转型发展的第一线。

党建做到最实处,服务做到心坎上。巢湖公司党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚决落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、主题党日等党内组织生活制度,切实提升组织生活质效。创新主题党日活动形式,以服务客户、服务员工为出发点,组织开展“党团共建,让客户清爽过大年”活动,与徽岳记公司党支部开展党建联建活动,强化党建引领,加强交流合作;开展“当好保障队、情暖驻点人”主题活动,为驻外项目工作人员及家属送去节日的温暖等。通过一系列活动把党建工作做到实处,把服务做到客户、员工的心坎上,促使党建工作更加对标对表,切实增强党组织的凝聚力与战斗力。

内强协同、外拓合作,持续谋求转型。巢湖公司党支部依托集团协同发展政策,围绕公司“十四五”规划,立足自身特点,不断探索核心业务点,以干线运输为切入点,逐步打造晶澳通威太阳能仓储管理、配送、装卸、打包、倒短为一体的仓配一体化业务;以材料供应链业务为桥头堡,积极参与集团高速公路建设项目的材料供应,与中铁建工等大型央企国企合作,以优惠的价格、可靠的信誉、严格的品控,得到施工单位和项目办的高度认可。巢湖公司党支部将继续多元化、多渠道拓展集团内部协同业务,坚持内外部业务两手抓,推动企业高质量发展。

聚焦“双满意”,有效融合团队。巢湖公司党支部深入传播和践行集团公司“新徽道”文化和迅捷物流公司新阶段企业文化,积极举办多彩文化活动,通过文化熏陶,增强员工、客户满意度。为促进团队融合,积极组织开展员工培训,真正做到使员工有所学、有所感、有所用;举办迎新跨年、唱红歌等特色文化活动,增进交流,促进团结,促进团队氛围更加融洽。