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迅捷物流公司2023年社会责任报告

发布日期:2024-03-18 浏览次数:129

2023年,迅捷公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真落实省委主要负责同志调研集团讲话精神,紧紧围绕集团“5355”奋斗目标,紧扣高质量发展主题,厘清发展方向,以更加务实高效的工作思路,脚踏实地、攻坚克难,服务广大客户及职工群众,实现履行社会责任和高质量发展的双赢。


主责主业篇

转型发展效益凸显。园区租赁效益持续释放,高远二期新建成4.3万平方高标仓全部完成出租,三个园区仓库出租率近100%。多式联运再获突破,由原来单一公路运输,转向公铁、公水、公海多式联运,运输占比、份额不断提升,2023年成功中标并承运晶澳、通威太阳能光伏组件规模达3700兆瓦,营收突破1.8亿元,线路拓展至新疆、西藏、内蒙、海南等地。仓配一体化稳定运营,高标准运作中石油全省、中石化省内8个地市加油站非油品配送业务和驿达公司全省110余对高速服务区超市配送业务,以及钱大妈、海底捞、淘菜菜等冷链配送业务。地材业务成功转型,实现“零的突破”后,迅速复制扩张,成功中标集团高速公路建设地材供应项目26个,合同金额7.9亿元,完成营收3.8亿元。与混凝土外加剂行业龙头企业江苏苏博特新材料公司签订战略合作协议,取得国内头部板材企业山东丰源集团2023年安徽省板材独家代理权,合作成效良好。


合规发展篇

规范管理持续加强。推进制度“废改立”,制定修订制度48项,编制管理流程图38项,修订完善“三重一大”等决策制度,规范召开党委会、董事会、总经理办公会。新增《合规管理实施细则》,推进经营业务全流程管理,开展经营业务、投资项目“两个后评价”,完成内控及风险预警指标“两个体系”优化,全年审核合同502份、出具律师意见书400份,合规管理不断完善,风控管理更加严密。纪检监察体制改革按期完成,全面接受集团纪委第二派驻纪检组监督。深入落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任,常态化开展“每月一课”廉洁教育,廉政谈话、警示教育、专项整治、案件查办、廉洁文化建设等一整套“组合拳”落地见效,“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。


共享发展篇

共享发展持续发力。财务共享系统顺利上线,实现“员工少跑腿、数据多跑路”,财务数字化转型和价值创造加力提速。物流信息化综合管理平台在3个园区上线运行并推广应用,有效打破了“信息孤岛”,管控水平进一步提高。用心用情服务群众,持续推进“我为群众办实事”,着力营造良好营商环境,园区签约引进餐饮、商超等配套服务类商户,新建非机动车停车棚、智能充电桩等辅助设施,为客户生产生活提供便利。加强园区安全管理,建设平安园区。加强承运商管理和运力资源调配,有力保障客户做好春节保供、中秋国庆双节保供工作。开展“社会主义核心价值观主题实践教育月”活动,组织文明交通、学雷锋、夏送清凉、敬老爱老等多项志愿服务活动。贯彻落实省委、省政府和省国资委关于做好援藏援疆工作部署要求、集团公司关于定点帮扶工作安排,加大消费帮扶力度,持续实施“定向采购”,积极做好农副产品助销工作,助力乡村振兴。


安全发展篇

安全生产抓牢抓实。扎实开展“安全生产月”“消防安全月”等活动,抓实安全培训及监督检查,保持安全形势平稳,保障园区安全稳定运营。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,贯彻落实省国资委及集团公司信访工作推进会精神,召开公司信访工作推进会,制定信访工作要点,扎实开展信访问题源头治理三年攻坚行动,扎实做好全国及省两会、重大节假日期间信访维稳工作,推动信访矛盾排查化解,有效落实“党建+信访”机制,进一步提高信访工作质效,为平安迅捷建设提供有力信访保障。


和谐发展篇

和谐稳定一体推进。多措并举学习宣传贯彻党的二十大精神,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,扎实开展主题教育,严格落实意识形态工作责任制,持续用党的创新理论凝神铸魂。组织参观渡江战役总前委旧址、大别山安徽红色区域中心纪念馆等教育基地,牢记使命初心,赓续红色血脉,厚植爱国情怀。加强基层组织建设、专职党务工作人员队伍建设,4个支部规范完成支部换届及支委补选,发展预备党员3名,4名预备党员转正,2名青年职工申请入党,入选集团党务内训师1人,推荐集团党务人才储备库6人,建立专职党务工作人员队伍12人。深化“四强四优”争创,创建“链上先锋”党员示范岗8个,荣获集团“两优一先”称号3个,《添彩美好生活的冷链“鲜锋”》荣获集团公司微宣讲竞赛决赛三等奖,《进军冷链物流,守护“舌尖上的新鲜”》入选国务院国资委国企品牌建设典型案例。推进人才强企。深入贯彻党中央、国务院和省委省政府稳就业、保就业、促就业决策部署,2023年积极开展应届毕业生招聘工作,充分发挥国有企业稳岗扩就业示范带动作用,校招引入人才4名。组织高效能团队建设培训班,大力加强优秀年轻干部培养选拔,强化人才支撑。做实员工关爱。用心用情培育“家文化”,举办了喜迎新春、踏青探春、六一亲子、情满中秋等丰富多彩的活动,进一步营造了家的温馨,增强了干部员工的获得感幸福感。


未来发展篇

刚刚过去的2023年,是迅捷公司爬坡过坎、转型升级的关键一年,公司在宏观经济下行压力较大的背景下迎难而上、承压奋进,开辟了“新赛道”,跑出了“加速度”,收获了一份来之不易的“成绩单”。2024年公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真落实集团公司部署,稳中求进、守正创新,以“四下基层”为契机,为员工和群众办实事、解难题、出实招,推动公司高质量发展,在新时代履行社会责任中发挥更大作用。

2023年,迅捷公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真落实省委主要负责同志调研集团讲话精神,紧紧围绕集团“5355”奋斗目标,紧扣高质量发展主题,厘清发展方向,以更加务实高效的工作思路,脚踏实地、攻坚克难,服务广大客户及职工群众,实现履行社会责任和高质量发展的双赢。


主责主业篇

转型发展效益凸显。园区租赁效益持续释放,高远二期新建成4.3万平方高标仓全部完成出租,三个园区仓库出租率近100%。多式联运再获突破,由原来单一公路运输,转向公铁、公水、公海多式联运,运输占比、份额不断提升,2023年成功中标并承运晶澳、通威太阳能光伏组件规模达3700兆瓦,营收突破1.8亿元,线路拓展至新疆、西藏、内蒙、海南等地。仓配一体化稳定运营,高标准运作中石油全省、中石化省内8个地市加油站非油品配送业务和驿达公司全省110余对高速服务区超市配送业务,以及钱大妈、海底捞、淘菜菜等冷链配送业务。地材业务成功转型,实现“零的突破”后,迅速复制扩张,成功中标集团高速公路建设地材供应项目26个,合同金额7.9亿元,完成营收3.8亿元。与混凝土外加剂行业龙头企业江苏苏博特新材料公司签订战略合作协议,取得国内头部板材企业山东丰源集团2023年安徽省板材独家代理权,合作成效良好。


合规发展篇

规范管理持续加强。推进制度“废改立”,制定修订制度48项,编制管理流程图38项,修订完善“三重一大”等决策制度,规范召开党委会、董事会、总经理办公会。新增《合规管理实施细则》,推进经营业务全流程管理,开展经营业务、投资项目“两个后评价”,完成内控及风险预警指标“两个体系”优化,全年审核合同502份、出具律师意见书400份,合规管理不断完善,风控管理更加严密。纪检监察体制改革按期完成,全面接受集团纪委第二派驻纪检组监督。深入落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任,常态化开展“每月一课”廉洁教育,廉政谈话、警示教育、专项整治、案件查办、廉洁文化建设等一整套“组合拳”落地见效,“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。


共享发展篇

共享发展持续发力。财务共享系统顺利上线,实现“员工少跑腿、数据多跑路”,财务数字化转型和价值创造加力提速。物流信息化综合管理平台在3个园区上线运行并推广应用,有效打破了“信息孤岛”,管控水平进一步提高。用心用情服务群众,持续推进“我为群众办实事”,着力营造良好营商环境,园区签约引进餐饮、商超等配套服务类商户,新建非机动车停车棚、智能充电桩等辅助设施,为客户生产生活提供便利。加强园区安全管理,建设平安园区。加强承运商管理和运力资源调配,有力保障客户做好春节保供、中秋国庆双节保供工作。开展“社会主义核心价值观主题实践教育月”活动,组织文明交通、学雷锋、夏送清凉、敬老爱老等多项志愿服务活动。贯彻落实省委、省政府和省国资委关于做好援藏援疆工作部署要求、集团公司关于定点帮扶工作安排,加大消费帮扶力度,持续实施“定向采购”,积极做好农副产品助销工作,助力乡村振兴。


安全发展篇

安全生产抓牢抓实。扎实开展“安全生产月”“消防安全月”等活动,抓实安全培训及监督检查,保持安全形势平稳,保障园区安全稳定运营。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,贯彻落实省国资委及集团公司信访工作推进会精神,召开公司信访工作推进会,制定信访工作要点,扎实开展信访问题源头治理三年攻坚行动,扎实做好全国及省两会、重大节假日期间信访维稳工作,推动信访矛盾排查化解,有效落实“党建+信访”机制,进一步提高信访工作质效,为平安迅捷建设提供有力信访保障。


和谐发展篇

和谐稳定一体推进。多措并举学习宣传贯彻党的二十大精神,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,扎实开展主题教育,严格落实意识形态工作责任制,持续用党的创新理论凝神铸魂。组织参观渡江战役总前委旧址、大别山安徽红色区域中心纪念馆等教育基地,牢记使命初心,赓续红色血脉,厚植爱国情怀。加强基层组织建设、专职党务工作人员队伍建设,4个支部规范完成支部换届及支委补选,发展预备党员3名,4名预备党员转正,2名青年职工申请入党,入选集团党务内训师1人,推荐集团党务人才储备库6人,建立专职党务工作人员队伍12人。深化“四强四优”争创,创建“链上先锋”党员示范岗8个,荣获集团“两优一先”称号3个,《添彩美好生活的冷链“鲜锋”》荣获集团公司微宣讲竞赛决赛三等奖,《进军冷链物流,守护“舌尖上的新鲜”》入选国务院国资委国企品牌建设典型案例。推进人才强企。深入贯彻党中央、国务院和省委省政府稳就业、保就业、促就业决策部署,2023年积极开展应届毕业生招聘工作,充分发挥国有企业稳岗扩就业示范带动作用,校招引入人才4名。组织高效能团队建设培训班,大力加强优秀年轻干部培养选拔,强化人才支撑。做实员工关爱。用心用情培育“家文化”,举办了喜迎新春、踏青探春、六一亲子、情满中秋等丰富多彩的活动,进一步营造了家的温馨,增强了干部员工的获得感幸福感。


未来发展篇

刚刚过去的2023年,是迅捷公司爬坡过坎、转型升级的关键一年,公司在宏观经济下行压力较大的背景下迎难而上、承压奋进,开辟了“新赛道”,跑出了“加速度”,收获了一份来之不易的“成绩单”。2024年公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真落实集团公司部署,稳中求进、守正创新,以“四下基层”为契机,为员工和群众办实事、解难题、出实招,推动公司高质量发展,在新时代履行社会责任中发挥更大作用。