迅捷物流公司开展子企业中高层管理人员全体起立、公开竞聘上岗

为落实国企改革深化提升行动精神，8月22日，迅捷公司开展所属供应链公司、园区公司中高层管理岗位公开竞聘。公司党委书记、董事长盛伦纪，党委副书记、总经理张先才及领导班子成员出席并评审。党委副书记、工会主席朱克海主持竞聘。

经前期自主报名和资格审查，共19名干部职工入围参加9个岗位的现场竞聘。此次竞聘采用“竞聘演讲+现场问答”方式。竞聘人员围绕近一年工作成效、短板不足及岗位工作规划等内容进行现场竞聘演讲，并接受与竞聘岗位相关的现场提问，展现出扎实的专业素养和积极进取的精神风貌。竞聘评审组根据竞聘演讲、现场问答以及竞聘人员日常工作表现进行投票。根据现场投票结果，最终9个岗位共有8个岗位竞聘成功。本次全体起立、公开竞聘活动，共有3名子公司正职、1名子公司副职落选，未能竞得本级岗位，“以实绩和表现论英雄”已成为干部员工共识，“干部能上能下”在迅捷公司已成为常态。

推行子企业中高层管理人员全体起立、竞争上岗，是迅捷公司深化国企改革的重大举措之一，自2021年以来，迅捷公司每年以改革破题，将改革作为解决经营管理发展难题、破除体制机制障碍的重要手段，通过改制重组、机构优化、竞聘上岗、双向选择、轮岗交流等系列改革举措，“凭能力竞岗、靠贡献取酬”用人导向进一步树牢，干部职工思想观念进一步转变，干事创业内生动力进一步激发，为公司战略转型和高质量发展奠定了坚实基础。

当前迅捷公司正处于“爬坡过坎”的关键阶段，将坚持不懈深化改革，不断增强核心竞争力，为“十五五”时期高质量发展提供坚强保障。