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迅捷物流吹响冲刺全年目标“冲锋号”

发布日期:2021-10-18 浏览次数:3440

为贯彻落实项董事长调研迅捷物流公司指导讲话精神,持续加快高质量发展步伐,努力做大规模、做优效益、做强品牌,推动转型提质、管理提效、发展提速,奋力冲刺全年经营目标,迅捷物流公司近日召开专题调度会,逐家听取各子、分公司工作汇报,重点把脉各单位前三季度目标任务完成情况,深入研判当前经营形势,统筹调度第四季度目标任务,一体推进经营管理、党建及文化建设等重点工作,吹响冲刺年度目标的“冲锋号”。

调度会要求,“两个步伐”要更大。经营步伐要迈得更大,解放思想、延伸链条、拓展项目,形成核心竞争力;改革步伐要迈得更大,突出绩效贡献,建立灵活分配机制,强化激励效果。“两个作用”要更强。班子作用要加强,实行扁平化管理,班子成员既当指挥员又当战斗员、既当管理者也当经营骨干,强化“头雁”效应;员工作用要加强,坚持用人以长,盘活用人局面,充分发挥人的主观能动性,增强团队合力。“两个软件”要更活。党建引领要提效,推进公司文化再造,增强文化软实力,更好地凝心聚力;信息化平台建设要加快,积极适应数字化转型需要,为规范化管理、高效化运营提供有力支撑。

为贯彻落实项董事长调研迅捷物流公司指导讲话精神,持续加快高质量发展步伐,努力做大规模、做优效益、做强品牌,推动转型提质、管理提效、发展提速,奋力冲刺全年经营目标,迅捷物流公司近日召开专题调度会,逐家听取各子、分公司工作汇报,重点把脉各单位前三季度目标任务完成情况,深入研判当前经营形势,统筹调度第四季度目标任务,一体推进经营管理、党建及文化建设等重点工作,吹响冲刺年度目标的“冲锋号”。

调度会要求,“两个步伐”要更大。经营步伐要迈得更大,解放思想、延伸链条、拓展项目,形成核心竞争力;改革步伐要迈得更大,突出绩效贡献,建立灵活分配机制,强化激励效果。“两个作用”要更强。班子作用要加强,实行扁平化管理,班子成员既当指挥员又当战斗员、既当管理者也当经营骨干,强化“头雁”效应;员工作用要加强,坚持用人以长,盘活用人局面,充分发挥人的主观能动性,增强团队合力。“两个软件”要更活。党建引领要提效,推进公司文化再造,增强文化软实力,更好地凝心聚力;信息化平台建设要加快,积极适应数字化转型需要,为规范化管理、高效化运营提供有力支撑。