迅捷物流肥东公司2023年上半年招聘公告
发布日期：2023-07-04 浏览次数：1207
安徽迅捷物流肥东有限责任公司成立于2013年1月，是安徽迅捷物流有限责任公司全资子公司，国家4A级物流企业、安徽省冷链物流协会副会长单位，注册资金4200万元人民币，负责合肥公路港综合物流基地运营管理。合肥公路港综合物流基地位于肥东县撮镇镇，距龙塘高速出入口（合宁高速）约4公里，交通区位优势显著。占地约182亩，规划总建筑面积约12万平方米。已建成并投入运营的高标仓库近6万平方米，其中冷链仓库近1.5万平方米。截至2021年12月，园区入驻客户约40家，包括中石油、蜀海供应链、钱大妈、中通冷链、洪九果品等全国知名企业。配送网点覆盖全省16个地市，配送网络站点近1000个。致力于打造集智慧物流园区运营、仓配一体化、冷链物流等为一体的综合物流服务平台。
为适应公司发展需要，安徽迅捷物流肥东有限责任公司亟需引进人才，现面向社会公开招聘，拟招聘1名工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件详见附件《2023年上半年迅捷物流肥东公司招聘岗位表》。
有下列情况之一的人员，不接受报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、研究决定、背景调查、体检、公示、聘用等环节。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2023年7月5日8:30至2023年7月12日24:00。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行，通过“智联招聘（https://landing.zhaopin.com)”网站在线报名或通过安徽迅捷物流有限责任公司（http://www.ahxj.cn/）官方网站进行报名登记。逾期不再接受报名。报名截止后，肥东公司人事部门根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消笔试、聘用等资格。报名人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加笔面试。
（二）笔试
根据资格审查入围人数，采取笔试+面试的方式进行测试，重点测试考生的综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度（时间、地点另行通知）。笔试采取闭卷形式进行，测试时间120分钟，满分100分。按照资格审查结果，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入笔试。笔试不收取费用，不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试培训。
（三）面试
依据笔试成绩确定面试对象，重点考查考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。若合适的面试人选数量不足，可减少或取消该岗位招聘计划。
（四）研究决定
综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。依据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定录用人员（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经公司支委会同意依次递补，递补有效期自首次发布招聘公告之日起计，设置为三个月。
（五）背景调查
根据候选录用人员提供的信息对候选录用人员进行背景调查。背景调查不合格的取消候选，如岗位出缺，报公司支委会与迅捷物流公司党委同意后依次递补。
（六）体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的人员确定为拟聘人选。
（七）公示和聘用
在公司网站（http://www.ahxj.cn/）对拟聘人选进行公示，公示无异议的，按有关规定办理入职手续（设试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。
四、聘用手续及待遇
1.本次聘用人员实行劳动合同管理，聘用人员与报名单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受五险两金；录用人员协议薪资6万元-8万元/人/年，入职一年内，暂定主管职级。录用人员薪资待遇按照录用公司现行薪酬福利政策执行。主要包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、五险两金、周末双休、通讯补贴、交通补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。
2.聘用人员试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.聘用人员需在规定时间与原单位办理离职手续，否则由此而产生不能被录用等一切后果由其自行承担。
五、其他
1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.招聘过程严格执行员工招聘回避制度，凡涉及集团公司党委管理的中层以上管理人员近亲属的，请提前向迅捷物流公司人力资源管理部门报备后方可报名。
5.招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，集团公司纪委监察专员办第二派驻纪检组全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。监督电话：0551-63738070。
联系人：王女士 联系方式：0551-67360833
安徽迅捷物流肥东有限责任公司
2023年7月4日
安徽迅捷物流肥东有限责任公司成立于2013年1月，是安徽迅捷物流有限责任公司全资子公司，国家4A级物流企业、安徽省冷链物流协会副会长单位，注册资金4200万元人民币，负责合肥公路港综合物流基地运营管理。合肥公路港综合物流基地位于肥东县撮镇镇，距龙塘高速出入口（合宁高速）约4公里，交通区位优势显著。占地约182亩，规划总建筑面积约12万平方米。已建成并投入运营的高标仓库近6万平方米，其中冷链仓库近1.5万平方米。截至2021年12月，园区入驻客户约40家，包括中石油、蜀海供应链、钱大妈、中通冷链、洪九果品等全国知名企业。配送网点覆盖全省16个地市，配送网络站点近1000个。致力于打造集智慧物流园区运营、仓配一体化、冷链物流等为一体的综合物流服务平台。
为适应公司发展需要，安徽迅捷物流肥东有限责任公司亟需引进人才，现面向社会公开招聘，拟招聘1名工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
2.坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件详见附件《2023年上半年迅捷物流肥东公司招聘岗位表》。
有下列情况之一的人员，不接受报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
三、招聘程序
本次公开招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、研究决定、背景调查、体检、公示、聘用等环节。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2023年7月5日8:30至2023年7月12日24:00。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行，通过“智联招聘（https://landing.zhaopin.com)”网站在线报名或通过安徽迅捷物流有限责任公司（http://www.ahxj.cn/）官方网站进行报名登记。逾期不再接受报名。报名截止后，肥东公司人事部门根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消笔试、聘用等资格。报名人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加笔面试。
（二）笔试
根据资格审查入围人数，采取笔试+面试的方式进行测试，重点测试考生的综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度（时间、地点另行通知）。笔试采取闭卷形式进行，测试时间120分钟，满分100分。按照资格审查结果，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入笔试。笔试不收取费用，不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试培训。
（三）面试
依据笔试成绩确定面试对象，重点考查考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。若合适的面试人选数量不足，可减少或取消该岗位招聘计划。
（四）研究决定
综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。依据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定录用人员（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经公司支委会同意依次递补，递补有效期自首次发布招聘公告之日起计，设置为三个月。
（五）背景调查
根据候选录用人员提供的信息对候选录用人员进行背景调查。背景调查不合格的取消候选，如岗位出缺，报公司支委会与迅捷物流公司党委同意后依次递补。
（六）体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格的人员确定为拟聘人选。
（七）公示和聘用
在公司网站（http://www.ahxj.cn/）对拟聘人选进行公示，公示无异议的，按有关规定办理入职手续（设试用期）。试用期满后经考核胜任的，办理正式聘用手续，不胜任的解除聘用手续。
四、聘用手续及待遇
1.本次聘用人员实行劳动合同管理，聘用人员与报名单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受五险两金；录用人员协议薪资6万元-8万元/人/年，入职一年内，暂定主管职级。录用人员薪资待遇按照录用公司现行薪酬福利政策执行。主要包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、五险两金、周末双休、通讯补贴、交通补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。
2.聘用人员试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.聘用人员需在规定时间与原单位办理离职手续，否则由此而产生不能被录用等一切后果由其自行承担。
五、其他
1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.招聘过程严格执行员工招聘回避制度，凡涉及集团公司党委管理的中层以上管理人员近亲属的，请提前向迅捷物流公司人力资源管理部门报备后方可报名。
5.招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，集团公司纪委监察专员办第二派驻纪检组全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。监督电话：0551-63738070。
联系人：王女士 联系方式：0551-67360833
安徽迅捷物流肥东有限责任公司
2023年7月4日
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