迅捷物流公司扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育

自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，迅捷物流公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级部署要求，扎实推进学、查、改各项工作，以实际行动推动学习教育走深走实。

加强组织领导，高起点谋划部署。3月31日公司召开党委会暨党建工作领导小组会议，部署学习教育工作。成立以党委书记为组长、其他班子成员为副组长的学习教育工作专班，制定《工作方案》，明确四类13项具体任务，为学习教育有序推进奠定坚实基础。

坚持学深悟透，高标准开展学习研讨。组织广大党员干部包括年轻干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容，筑牢加强作风建设的思想根基。现阶段共开展“第一议题”学习3次、中心组学习2次、举办读书班1期，中心组成员交流研讨6人次。各党支部运用“三会一课”等载体，开展学习14次、研讨25人次。

紧密联系实际，高要求开展问题查摆。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，公司党委班子及成员结合实际进行问题查摆，建立了6份集中整治台账，并对照《集团公司领导班子学习教育查摆问题整改台账》，举一反三查摆7个方面问题，形成问题清单并制定整改措施，细化责任分工、明确整改完成时限。

突出问题导向，高站位推进集中整治。把开展学习教育与再抓两年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作相结合，统筹推进“5+2”小切口专项整治并开展全面自查，结合集团纪检机构作风督查反馈，抓好整改落实，取得阶段性进展和成效。

深化以案为鉴，高质量推进警示教育。开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，举办2次廉洁微课堂，通过传达学习省属企业违反中央八项规定精神典型问题、“交控廉洁云展馆”古代廉洁人物故事等，教育引导党员干部真正把“看在眼里的教训”变成“刻在心里的敬畏”。将“廉文化”与“家文化”有机融合，组织80余名党员干部职工赴桐城“六尺巷”廉洁文化教育基地接受沉浸式教育。

坚持开门教育，高效率回应群众关切。领导干部带头走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”和“基层联系点”制度，深入基层一线调研。今年以来，公司领导班子结合部门下沉帮扶，开展基层调研25次，开展学习教育以来，班子成员赴基层调研8人次，帮助基层单位解决实际问题8个。

通过一系列扎实举措，迅捷公司学习教育取得阶段性成效，党员干部理想信念更加坚定，作风建设进一步加强，为公司持续健康发展提供了有力保障。