迅捷物流公司“五个一”抓好年轻干部学习教育

迅捷物流公司党委着力抓好年轻干部学习教育，近日通过学习研讨、案例剖析、警示教育、问题查摆、谈心谈话“五个一”工作举措，切实推动年轻干部形成深入贯彻中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

参加一次学习研讨。坚持“以学为先”，组织本部及直属单位9名年轻干部通过现场学习、书面学习与专题研讨，强化对《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神的学习领会，进一步提高认识、强化自觉、严以自律。

开展一次案例剖析。坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，用好中央及省级层面学习教育工作专班编发的违反中央八项规定精神典型案例，并结合“身边案”深入剖析，强化警示警醒，筑牢年轻干部思想防线。

接受一次警示教育。组织观看中央纪委国家监委网站年轻干部警示教育片《你以为》，通过情景演绎，为年轻干部带来了一场震撼心灵的视听洗礼，坚决杜绝“你以为”的侥幸心理。

组织一次问题查摆。组织重点领域、关键岗位的年轻干部全面梳理岗位廉洁风险点，进一步理清“底线红线”。结合学习研讨，引导年轻干部检视工作圈、生活圈、社交圈及个人作风言行，对照5个方面问题逐一“过筛子”，形成个人查摆问题清单，确保问题查摆精准有效。

进行一次谈心谈话。聚焦履职尽责担当、拒腐防变意识、干事创业能力，公司专职党委副书记与年轻干部开展谈心谈话，从工作中的规范履职，到生活中的社交圈子净化，再到面对利益诱惑时的坚定立场，进行了细致且明确的指导，引导年轻干部以“清廉底色”筑牢政治忠诚，以“严实作风”锤炼过硬本领。

通过多维度、深层次的“五个一”工作举措，让年轻干部强化了“风雨不动安如山”的政治定力，锤炼了“越是艰险越向前”的过硬本领，涵养了“只留清气满乾坤”的清廉本色，为公司年轻干部队伍建设和持续高质量发展注入强劲动力。